노무사 난이도 연봉 시험 수임료 월급(개업 채용 차이)

노무사라는 직업은 근로자와 기업에게 필수적인 서비스를 제공하며, 동시에 높은 수익성과 안정적인 직장을 약속하는 매력적인 전문직 중 하나입니다.

 

🔻 아래에서는 노무사란 무엇인지, 노무사 시험 난이도, 연봉 월급 등 노무사에 관한 전반적인 내용을 살펴보겠습니다.

 

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노무사 연봉 월급

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노무사란?-주요 업무

 

노무사의 주요 업무는 기업을 위한 일과 근로자를 위한 일로 나뉩니다. 기업을 위한 일로는 인사 및 노무 관련 법률상담, 근로계약서 작성, 임금체계 컨설팅 등을 진행합니다.

 

또한, 회사 규모가 커지면서 필요한 취업 규칙, 임금 대장, 직원 선발에 필요한 노동관계 법령 자문 업무를 맡습니다. 근로자를 위한 일로는 부당해고, 산업재해, 임금 체불 등의 문제를 해결하고 대리 업무를 수행합니다.

 

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노무사의 연봉 및 월급

노무사의 연봉은 수습 노무사, 고용 노무사, 기업 노무사, 개업 노무사로 크게 나뉩니다. 수습 노무사는 6개월 동안 최저임금을 받으며, 고용 노무사는 기본급 250만 원에서 사건에 대한 수수료 20~30%를 지급받습니다.

 

노무사 연봉 월급

기업 노무사는 3년 차까지 연봉 5천만원 정도를, 3년 차 이상이 되면 7천만원에서 8천만원 정도를 받게 됩니다. 개업 노무사의 경우, 개인의 역량에 따라 연봉이 상이하나, 고소득자들은 억대 연봉 그 이상을 벌 수 있습니다.

 

채용 노무사 개업 노무사 차이점

채용 노무사와 개업 노무사의 차이점은 '업무 수행의 주도권'입니다. 채용 노무사와 기업 노무사는 조직 생활을 하기 때문에 주로 상사들의 지시 하에 업무를 수행합니다. 반면, 개업 노무사는 본인이 모든 업무를 계획하고 주도합니다.

 

개업을 통해 독립적인 경력을 쌓을 수도 있고, 공기업이나 기타 공기업을 통해 안정적인 커리어를 구축할 수도 있습니다. 그러나 높은 연봉을 받고 싶다면 경쟁력이 높은 산업 직군에 경력 입사하여 지속적으로 노력해야 합니다.

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노무사 자격증 취득 과정 및 합격률

 

노무사 자격증은 고용노동부가 주최하고 한국산업인력공단에서 시행하는 공인노무사 국가자격증으로, 법학, 노동, 경영 등의 관련 학과 전공자들이 유리할 수 있습니다. 노무사 시험은 1차, 2차, 3차 과정으로 진행되며, 각 과정마다 시험과목과 난이도가 다릅니다.

 

노무사 시험 과목

✅ 1차 객관식 시험: 노동법, 민법, 사회보험법, 경제학 원론과 경영학 원론 중 1과목 선택

✅ 2차 논문형 시험: 인사노무관리론, 행정소송법, 경영조직론과 노동경제학, 민사소송법 중 1과목 선택

✅ 3차 면접시험

 

노무사 시험 합격률

최근 5년 동안의 평균 합격률은 다음과 같다.

✅ 1차 합격률: 약 50%

✅ 2차 합격률: 약 7~9%

 

노무사 시험은 연간 약 300명을 선발합니다. 1차 시험은 비교적 합격률이 높은 편이지만, 2차 시험은 매우 난이도가 높아 합격률이 낮습니다.

 

특히 노동법과 인사노무관리론과 같은 과목은 답안 차별화가 어렵기 때문에 고득점을 얻기가 어려운 편입니다. 그러나 3차 면접 시험은 상대적으로 쉬운 편으로 알려져있습니다.

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나이별 노무사 커리어

인터넷 커뮤니티에서 노무사에 관한 나이별 커리어에 관한 내용을 공유한것을 재 정리해봤습니다. 현재 노무사에 관심 중이시라면 한번 씩 읽어보시면 좋을 것 같습니다.

 

27세 이하

27세 이하로 노무사 시험에 합격한 경우, 기업, 법인, 공직 등 다양한 분야로 진출할 수 있습니다. 특히 인서울 학벌의 경우, 3년 후 연봉 6,000~7,000만 원 사이의 기업이나 공직 오퍼가 많이 들어올 수 있다. 30대 중반까지 경력을 쌓으면 높은 연봉을 받는 건설업 등 고연봉 산업 직군에 진출할 수 있다.

 

27~30세

이 나이대에서 노무사 시험에 합격한 경우, 바로 기업 입사를 추천한다. 법인은 비교적 나이에 관대하기 때문에 기업에서 근무한 경력을 바탕으로 법인 생활을 할 수 있다. 다만, 고연봉을 받다가 법인으로 갈 경우 연봉이 줄어드는 상황에 직면할 수 있다.

 

31~35세

이 나이대에서 노무사 시험에 합격한 경우, 신입으로 대기업에 입사하기는 매우 어렵다. 법인에 입사하여 경력을 쌓고 이직을 노려야 한다. 경쟁자들이 같은 노무사이기 때문에 경력 입사에 큰 어려움이 없다.

 

35세 이상

인사 무경력이라면 노무사로서의 커리어 트리가 좁아진다. 법인에서 근무한 후 개업하는 것이나, 임기제 공무원을 선택할 수 있다. 35세 이상에서 노무사 시험에 합격한 경우, 경쟁력이 떨어져 선택지가 줄어들고 커리어 쌓기가 어려워진다.

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